一共投了两个部门的，都没过1.数据分析实习生-运营部门自我介绍主要是一些业务相关的问题，感觉面试官有点没有水平，提问过程中全程没有引导，一直在我回答完成之后问还有吗，最后22min左右就面完了，这个时间就知道差不多没过。问了一下xhs上面其他有实习offer的，都提问了不少sql，可能面我的时候就没想要（因为我说的三天通勤＋简历相关度不够）主要问题包括：职业规划、对网约车的理解、第二天数据突然变好考虑原因、我的优势、网约车面向的用户、数据分析中最重要的内容。（简历里面的一个都没问）hr小姐姐很好，又帮我推了一下另一个部门的数分面试2.数据分析实习生-策略算法部门 50min一面：自我介绍深挖简历一直在根据我的回答继续引导提问，相比第一个面试体验好很多如何判断问题用户和司机，处理过最大数据量是多少，遇到数据少的时候怎么办（很多问题不太记得了）三道sql（思路）+一道很简单的python题反问：提点建议；回答：简历和数分不是很兼容，所以提问的时候会问的业务题目比较多，更难回答一些，也就是说要修改简历。1个多小时之后和我说一面通过，约了第二天二面二面——业务主管面：面试官不开摄像头，迟到，讲话很冷漠..（可能一开始就预示了凉掉）自我介绍，深挖简历，为什么研一出来找实习，为什么找数分等等五天后问hr说凉掉了，原因说主要是通勤（三天＋一天迟到）。。半拉黑这家公司了要

目标∶大型企业审计岗位（应届生）优势∶大华年审，尤尼泰项目审计，银行经历（实习），哪里都可以去，只要互相满意！

1.自我介绍2.实习拷打3.任务调度降级到逻辑判断开口，有没有考虑重试之类的问题4.缓存穿透，缓存命中率多少5.jvm区域，分别干啥6.方法帧栈里面有什么7.看代码说输出8.java并发和go并发区别9.单链表排序10.归并排序链表和数组的区别，比如说链表时间是不是更长，数组可以不用额外空间实现归并吗

第一次找实习，就遇到这么坑的，还没敢找其他的实习了，浪费时间啊。咋还能这样。