1.为什么都在追求核心部门？除了稳定以外，核心部门还有什么优势吗？比如晋升快什么的或年终发的多什么的？2.北京的公积金不买房都能取出来吗？好取吗？只能用于租房吗？3.如果部门里大部分人职级很高那校招生进去就会晋升很快是这么个道理吗？4.10 9 5 周五6点下班的工作作息在互联网算是中等还是略微加班还是加班较严重呢？5.电网是非要研究生学历才能进去吗？本科有机会吗？6.北京、上海、深圳三地工作幸福指数何如？都买不起房的情况下

图是偷的

为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓

应届生上班三个月，总结出一点干巴巴的知识。因为很干，所以这次没有任何前摇，咱们直接单刀直入。 1.先学会去看 我知道有的人一直都很有想法，比如我，刚进公司觉得这公司蠢，明明有更好的方法咋不用，想要赶紧整出点“有用的新东西”来。我知道你急但你先别急，你先去观察观察这个公司现在所处的阶段和已有的运行逻辑是啥，到现如今这个岗位的工作走到哪一阶段了，以及这活儿招你来的目的是啥。因为真得很不幸，公司不再是学校，它雇你来不是让你去实现自我价值的，它真得就只是这事儿缺个人干。而且刚进入一个环境，对新人来说天然地存在信息差，你的一些想法，可能已经被试验过了，只是你还不知道。所以等你先等等，等了解的差不多，...