有收到二面的吗？没收到是不是已经凉了

秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中关于工作内容，实际上领导给我足够的空间发挥主观能动性，而不是一直指挥一直改最后越改越难受那种，会给出恰当的指点，一针见血那种，所以其实工作起来并不会很累，是一直能看得到成效的。领导会给我一丢丢权利独立负责一些板块，所以我能对工作内容有充分的认识，这个和我上一段大厂实习只负责一小块图片输出是不太一样的，这段实习积累了满满的工作经验。emmm也搞错过一些事情，但领导从不责怪，只是把事情解决...

#职场情商大赛# #怎么面对正在吵架的两个同事#同事吵架不仅会影响到他们自身本职工作，也会给公司造成不良影响，因为我将通过以下几个方式来处理。第一：安抚情绪。先安抚两位同事的情绪，告诉他们吵架只会让事情更严重并不能解决问题，先把个人情绪放置一边，以工作为重。第二：了解情况。询问左右同事具体的工作细节，看看是哪一方出现了错误，如果是因为个人原因，就请个人找出并加以修改，同时和对方道歉，如果是系统问题，那么就大家一起解决。第三：做好本职工作。处理好问题之后，我会立马寻找一个安静的地方，把自己的本职工作加快做好做细，尽可能的在截止日期之前做好。

我的工作内容就是忙供应链的各种事务，比如订单管理、放单和锁单，虽然有点忙，但也挺充实的。我的Leader经验丰富，超级Nice，总是耐心地手把手教我。而且，部门的福利也很不错，零食、咖啡、奶茶这些都有。同事们也都很好相处，大家一起工作，氛围轻松愉快，没有职场的压迫感。