#机械制造笔面经# 🕒 8.22投递，8.28笔试，9.3线下面试(两轮技术+1主管)，过去发现是FS计划，估计是提前批华为一面：40分钟1.先发纸做题，涉及到电磁，机械加工的选择题，以及一些性格题目(专业题目和我不相关，一个不会)2.面试官不太了解自己的项目，主要还是针对项目简单询问，以及一些家庭情况。比较水，当时以为挂了，没想到过了二面：30分钟1.自我介绍2.介绍自己的项目3.仿真的指标，遇到的难点，如何解决，是否做过实验，实验的指标4.熟悉的材料，性能，用途5.做题：材料本构模型主管面：40分钟，基本和项目无关1.通过项目来挖掘，主要有做事的风格，在团队的责任，遇到冲突怎么解决，项目不能按时完成怎么解决2对华为的认识3.实习公司和高校的区别，华为和实习公司有什么优劣，4.反问，对新人的建议，未来发展总体而言，没有看到的面经难，没有笔试复盘以及基础知识拷打(可能是面试官考察点不同)，相对好点，接下来估计就是泡池子辣

九号-助理结构岗 base常州总体上压力比较小，一共是两面，一面是HR，二面是技术面。技术面主要结合项目问， 经历上会问一些，比如最让你感到难堪的事，谈谈你学习某项对你有意义的技能的经历。结构方向有底盘、制动之类的，先统一招，进去轮岗后再分。

9.19查boss 直聘流程显示电话面试未通过，挂了全长50分钟，两个部门经理面试官，在开头和结尾都对我的参与表示了感谢，感受到了对面试者的尊重。问的问题很多，比较发散，记得不全：自我介绍课题遇到什么困难，解决过程专利介绍，创新点介绍做项目和老师沟通过程有遇到什么问题吗整个学习生涯里做过觉得最有特点的结构自己的学习经历对工作有什么帮助举例说明自己的学习能力强实习做了什么，和在学校的区别，达到预期了吗，觉得自己是个擅长沟通的人吗，和其他部门沟通的成功案例说说对机械设计工程师的理解反问：1.对应届生的期待，培训方式答：希望给我们带来创新的想法，打破经验主义。培训体系完整，有一对一mentor ，有持续学习的e-learning 。2. 评价一下我的表现答：面试官1：先肯定有逻辑有节奏，后建议回答问题更具体，举例说明。面试官2：不能说是评价，就是和你探讨，在做每个课题的时候都需要进行思考，做的意义和收获。感觉自己很多问题其实都答得比较模棱两可，还是缺点经验缺点底气。 #机械制造面试记录#  #机械制造投递记录#  #机械制造笔面经#  #牛客创作赏金赛#

#迈瑞秋招# 西安迈瑞科技大厦，进门先登记会给一个访客卡，然后坐电梯去邮件对应的楼层。迈瑞在西安的楼还挺大气的，面试在等待厅会有hr接待，扫码签到，会有类似于一面二面的一个链接提示前方还有几个人，以及面试官在几号桌，坐着等就行，轮到你的话也是会有短信邮件提醒，hr也会帮忙喊名字，然后去隔壁面试即可，1v1，一个房间有很多面试官和同学一起面，挺热闹。大概时长20-30分钟，综合面试。1.自我介绍。2.聊聊项目经历，挨个聊，不是很深入，宏观讲问题讲功能讲原理，侧重于做项目过程中的经历。3.求职意向。4.对迈瑞的了解。5.目前投递了哪些企业，倾向（点名迪子）。6.对医疗行业发展的看法（讨论了一会，朝阳行业）。7.反问。不同的面试官可能内容完全不一样，总的来说我的这次面试没什么压力，面试官也很和蔼一直微笑，大部分时间都是我在讲，可能侧重于考察你的综合能力，体验挺好，邮件时间也很准时，面试完就可以走，是比较舒服的一次面试。#机械制造笔面经#