我的职场记录｜说说安克3年的真实感受校招在安克的第三个年头，Last day的日子也接近给我的精神股东们汇报下3年的校招成就：1️⃣轮回了三个品牌：安克➡️马赫➡️声阔➡️安克2️⃣呆过两个大部门：Creative➡️MKT3️⃣换过五个直属leader，9个工位4️⃣熬走了同期大部门的23位校招小伙伴（笑出声），就剩这根独苗了5️⃣坚持每周一场的羽毛球6️⃣为了赶项目，和一群人凌晨三点半才离开公司7️⃣A+和B绩效都体验过8️⃣喜提结节-🏃‍♀️有笑有泪的坚持了3年，我又得到了什么呢？▪️遇见了几个对我职场生涯📝有重大意义的leader，在低落的时候总能给到鼓励和建议▪️有了几个称兄道妹...

1.华为数字能源，base西安，14级，主要负责数能部门内部软件开发，接口人说交付压力小，毕竟轻松，但是担心华为的狼性文化自己受得了吗，之后好跳西安国企吗2.交行软开，base西安，薪资应该就是网传那样，强度看组，但是能保证双休，b6晋升比例多大呢，听说有降年终的风险#华为# #交行# #秋招#

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

简历直接挂了😭😭