第 11 期的简历优化实战案例是西北工业大学硕士 + 快手后台背景的同学，求职岗位 Java 后台研发。一起看原简历坑点👇原简历🤖结构踩坑内容超过一页：要保持一页，否则会影响技术面试官捕捉信息的效率冗余专业技能：“职业技能” 是技术简历的一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除获奖荣誉混乱：获奖和荣誉理应合并一个模块，不需要单独区分📄排版设计踩坑冗余图标设计：“西北工业大学” Logo 和多余颜色会影响简洁度，移除间距空间不足：章节之间和项目之间都需要预留足够空间，方便面试官捕捉信息💡专业度描述踩坑在快手项目中的 “OOM 问题” 都以写小作文的方式去描述，独立进行 O...

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

编程题小塔接水：有一群人排队接水，每个人需要一定时间接水，每个人的耗时是等待前面的人接完水的时间加上自己的接水时间。现在可以进行一次调换位置的操作来节约所有人的耗时，请找到调换的位置，令所有人的耗时之和最小。K 小姐挑战数组相似：给定两个数组，定义两个数组相似当且仅当两个数组的所有元素之和相等。有两个长度分别为 n 和 m 的数组 A 和 B，想知道最多有多少个数组 A 中的元素，如果将其翻倍，就能使得数组 A 和数组 B 相似。切绳子：K 小姐有 n 根绳子，从 1 到 n 编号，第 i 根绳子的长度为 ai。她希望通过切割操作，使所有绳子长度相等。每次切割操作可以选择一根长度为 s 的绳子...