害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...

因为薪资还是拒绝了 #小米#

已经发了offer了，可是后来说没法签约三方。

职场中，影响工作效率的往往不是知识和技能，更多时候沟通效率才是决定成败的关键。无效沟通带来的是任务理解偏差、进度拖延、团队协作不顺畅，而高效且有效沟通则能大幅提升工作效率，让工作变得轻松愉快。 1. 为什么沟通效率低❓ 沟通漏斗：心中所想 ≠ 口中所讲 ≠ 他人听到的  根据沟通漏斗，我们要尽量把简洁、清晰、准确的信息传达下去，减少沟通中的误解与信息失真，提升沟通效率。 2. 有效沟通的三个原则 - 目标：沟通目标，任务目标 - 互动：聆听、复述，以反复确认信息的有效传递 - 结论：简洁、清晰的结论和行动计划 3. 向上沟通 - 换位思考：提出异议前先思考意图 - 注意场合、时间 -...