疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...

找实习也找了2周了，只能说是一无所获。看大家说学历够做个单体项目就可以开始找，但我发现想找能叫出名字的厂或许还是有点困难除了这些还投了京东，搜狐，b站，小米，网易，360，美团，小红书，携程，哈啰，高德，滴滴，都没有音讯自我分析，鹅一面挂应该是当天状态不好，没全手撕出来；阿里两面都撕出来了，但是java八股背得不好，虽然这两周一直在看，八股也太多了；字节的话出的手撕挺简单的，但我的项目太简单了，很明显感觉不够用本来打算找个寒假实习，现在看来也找不到了，只能接着沉淀等来年了。规划了一下，八股和力扣肯定要接着刷，寒假不知道是应该做一个java微服务项目+kafka，还是写一个go的项目？或者还能有什么选择呢

2025年1月1日刚转正！公司人，我现在还都没认全！ 就要我当年会主持人！天塌了，谁懂啊…… 而且负责人还说问了一圈人，都说我很合适，选中了我 可是我是0主持经验的小白啊！