通常，应届生简历要包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经历、校内经历、技能特长、自我评价等模块。其中实习经历和项目经历是简历的重中之重，HR判断求职者能否胜任岗位，关键是看求职者的简历中是否有匹配应聘岗位的工作内容的经历。大家都是从没有实习经历过来的。在没有实习找第一份实习的时候，应该怎么写简历？首先需要明确自己投递的岗位及对应的岗位描述，尽可能在简历中突出过往经历中与投递岗位相匹配的内容。大家可以从以下经历中挖掘自己参与过的项目：科研：科研本身就是一个发现问题并解决问题的过程，无论最终有没有论文发表。在参与科研项目的过程中，熟悉了当前的科研动态，知道了现阶段有什么任务，过程中遇到了什么难题...

不得不提一嘴我遇到的神奇hr了，开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

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base 杭州 软件工程师（前端 UI方向） 时间线： 6.3 官网投递 6.12 一面 6-22 二面 6-26 三面 二面 20min 力扣 698： 划分为k个相等的子集 实习经历介绍 实习期间代码量有多少（雾 什么是响应式布局？响应式布局的实现方式有哪些？ 虚拟滚动实现方式 三面 13min 什么时候接触前端？ 校内学习成绩与排名 前端掌握了哪些技术栈？如何学习 vue 的？ 实习经历 工作中遇到需求来回变动的情况怎么处理？ C 端实习经历与之前的 B 端实习经历有什么不同之处？ 有没有做过后端的东西？ 有没有特别感兴趣的计算机理论知识？ 值得一提的是，这两场面试都是笔...