做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...

因为薪资还是拒绝了 #小米#

求拷打

初入职场的小白总会遇到无法处理的情况，甚至对于老板的相处也很迷茫😖，其实从校园到职场，蕞大的转变就是要学会摆脱自己的巨婴思维： ①不会有效提问 ②沟通之前不会“打草稿” ③把领导当班主任 ④太把努力和付出当回事摆脱巨婴思维，才能实现校园到职场的完美转变。