通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...

注册第二天就有假内推来加我，我的简历烂成这样子了吗？

腾讯你是有啥大毛病吧？被鸽疯了？

先说一下这周的情况：21号（上周五）晚上开始投简历，24号（周一）开始陆续有Hr回复，28号（今天周五下午）得物一面。面试：得物。笔试+测评：宇信科技、东方财富、浙大应科、识装。笔试和自我测评邮件都是今天28号收到的，打算周末做一下。整体感觉：小厂完全不给机会（要求线下笔试面试+非异地），中厂（得物）给了机会，大厂基本都有意向。接下来说一下处女面感受：第一次面试被面试官全程八股拷打。很多答不出来，我尴尬的脚指头都能扣出三室一厅。这周想着先把八股过一遍，才刚刚复习到JUC，JVM上次看还是两个月前，数据结构上次系统学还是大二下，完全没想到会考。项目是一点没问，全程被疯狂拷打。这种感觉就跟初高中考...