主管面50min, 重来没经历过这么长的Hr面试

五一班扛把子

2020-09-17 08:54 中华女子学院 Java

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02-12 23:32

美团_测试开发

从大三找实习到工作的这两年

本人是一个双非鼠鼠，经过半年的试用期煎熬前不久也是成功的转为正式工了，今天看到组里又来了一个实习生突然就想起了两年前的自己。在这里给一些迷茫的学弟学妹们说说我的故事吧。 一、懒懒散散的大一大二，四处漂泊的大三大四 1.1不堪回首的往事 本人的大一大二应该和大多不在座的同学们一样（和在座的各位大佬不一样），每天就是吃完睡，睡完吃，按照刘晓燕说法的话：回家吧，我比较适合做一头猪。当然做猪暂且是不可能的，因为我还没有找女朋友，于是又是和不在座的多数理科直男一样: for(我:她们){ 暗恋她; 追求她; 对她表白; 被她拒绝; } 什么~你问我为啥不用...

快手成长空间 249人发布

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昨天 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

华为成长空间 526人发布

投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事

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01-14 12:08

门头沟学院 Java

为什么都是已读不回啊啊啊啊啊

想找寒假实习 全都是已读不回 投了半个月了 #寒假躺平还是提前实习#

神哥了不得：(非引流)1.既然发出来了简历，就稍微提一点点小建议，确实简历很不错了，练手项目可以换一些质量高的，工作内容，可以加上一些量化指标，比如第一条系统响应速度由多少变成多少，减少了百分之多少，第4条就很不错。2.广投，年前实习招募比较少了

寒假躺平还是提前实习

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01-23 14:54

同济大学 Java

26届简历求拷打

想找一个大厂的暑期实习 之后秋招想找base成都的互联网厂 各位佬看看有机会嘛

热爱敲代码的程序媛：给你提几点【专业技能】这个模块里面可优化的地方：1.【具备JVM调优经验】可以去b站上搜一下JVM调优的视频，估计一两个小时凭你的学习能力就能掌握JVM调优的实践方面的技能。2.【MySql优化】MySql这一栏，你去b站或者找个博客看看MySql优化，学一下，如果你本身比较熟悉MySql语句的话，那基本半天时间凭你的学习能力MySql语句优化方面的技能你也能掌握个差不多。以上1,2两点主要是因为我看你专业技能大部分都说的是偏理论，没有写应用。再就是最后，你结合你的项目，想一想你的项目中哪些sql语句是可以用MySql优化的，到时候你面试的时候也好结合着说一下。

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