面试流程很混乱，负责的两位工作人员签到表搞不好，交资料也要确认半天，面试等候间就是酒店的一个普通房间，好多同学都只能站在外面等，整个流程就是混乱无序。面了两面，都是问简历和对岗位的理解想问下没有第三面是没有拿到sp的意思吗？ #广州移动#  #移动面试#  #网格经理#

一面：自我介绍面试分为Unity相关知识：1.对Unity了解多少？2.Unity开发有多久的经验？3.Unity的生命周期，及每个部分的作用4.如何控制脚本的执行顺序？5.为什么物理效果放到FixedUpdate里面去运行？6.动画状态机中有哪些组件，以及如何使用7.如何去实现分层的动画效果？8.遮罩有哪些属性？9.用动画机实现八方向的移动10.物理碰撞有哪些接口11.rigedBody需要怎么挂才能生效？C#相关：1.GC的简要原理以及如何使用？2.怎么防止过渡的GC产生？3.怎么去设计一个对象池？（用具体的程序逻辑、数据结构、对外提供哪些接口）项目经历：1.在3D空间下怎么描述点A到点B...

#非技术面试记录# 拼多多 消费者运营管培生二面挖掘了简历，详细问了一段实习，实习期间的成果、个人负责的部分，很具体，让我差点汗流浃背了。问了拼多多使用情况，比如对于拼多多用的多是哪些方面、有什么改进意见、对拼多多看法。主要就是这两大块。反问环节我说的不是很好，问了一些时间流程，其实没必要问这个，面试官说一周会给反馈结果。

做一个自我介绍。最近在玩什么游戏？为什么想进入游戏行业？如何看待用户运营的工作？平时关注游戏的二创吗？你更关注游戏二创的哪一方面内容？你认为自己是结果导向还是过程导向？请分享一个你认为优秀的游戏PV，并说明理由。