安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

那么我就好好找工作吧 #我的求职思考#

华为笔试190分，结果HR还是说没过？？？

好多面经攒着没写，9月网投了近150多家，Boss投700+家，面试情况如下： 字节跳动：二面挂 深信服：线下，两轮技术面 + HR面，OC 海康威视：一轮技术面 + HR面，排序（估计还有一轮线下面试） 途虎养车：两轮技术面，等待HR面 四川差旅壹号：HR面_技术面 + 二轮技术面，实习OC 慧策（掌上先机）：一轮技术面，已约二轮技术面 汇川：一轮技术面 睿联：一轮技术面，已约二轮技术面 诗悦：一轮HR面 海天味业：一轮群面，排序 赛意业财：一轮HR面 长园深瑞：线下，一轮技术面 + 一轮HR面，排序 证通：一轮HR面 大部分企业为外包、制造业或需要转语言，实际互联网企业的面试机会较少。