郁闷啊！我真想知道大领导到底对我有多不满！年终考核结果出来了，我的直属领导说我得了“良好”，虽然不是“待改进”，但心里还是凉了一截。前几天，另一个部门的领导悄悄告诉我，我的考核其实不错，直属领导还为我争取到了“优秀”。可今天，结果却变成了“良好”，难道考核结果被改了？刚才直属领导和大领导谈话时，大领导说我工作完成得很好，给我打了99分（这两位领导的评分占60%），但最终还是没能拿到“优秀”。他让我放平心态，继续努力工作（我们部门只有我被谈话，结果大概率被改动）。我真想问问大领导，我到底哪里做得不够好，为什么一次都没能拿到“优秀”？心累！

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被hr主动沟通了但是网约车司机

面试的应该是组长之类的级别，很和蔼，30 左右，面试的时候我很困就是问我之前在 ieg 实习有拿到 offer 嘛了解我的学习情况，绩点如何为什么不考研呢为什么学习前端学习前端有系统学习吗，上过学校课程嘛开始拷打项目，因为我的简历还是老版本的简历，没有实习经历，所以我口述给他听他让我选一个项目讲他听到我说 8000 条数据，我是用虚拟列表处理的，这么大个数据量，为什么不用分页？ 因为想要的是滚动效果，他说分页也可以实现滚动效果，滚动到第 5 页就发送相应的 pageSize 给后端，我说之前也考虑过，但是后端不支持 他也没说别的就过了，不知道答得怎么样啊啊啊，感觉没答好根据多选...