以下是本人实习得出经验总结，加上一些朋友们的补充，只要学会以下几点，你去实习保证是组内最靓的崽有点儿长，可以先码住慢慢看-第一，拿出100%执行力，升级基础技能眼高手低就是第一大忌。大部分实习生的最高价值就是做执行；连Redis缓存击穿方案都写不出来，就敢嫌弃增删改查没技术含量？从实习生的角度来说，只有做了执行，你才可以脱离纸上谈兵的状态，在公司现有人力和技术支持的基础上达成目标，其它说再多也是白扯。-二、沟通要快狠准👉开口前三问——我要啥？对方要啥？怎么最短时间达成共识？沟通时，先讲问题或是结论，再说为什么以及阐明背景。如果是语音，就要在聊天软件或邮件书面进行二次确认，如果扯皮时没有聊天记...

好焦虑，毕业半年没找到工作，简历投900份几乎0面试

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

（由于面试官的设备有问题，之后是电话面试）自我介绍什么时候毕业对于实习的工作预期介绍你最想聊的项目redis出现问题，你的线程池的状态会有什么变化，怎么考虑兜底策略redis和mysql都挂掉了，那么你本地逻辑里面怎么去管理你的线程池数量当前线程池数量是200，我如果调节到100会发生什么你使用redis作为注册中心，那这种心跳检测，是怎么做的（这块没做，但是说了一下总体的思路）场景设计：在高校选课系统，考虑两个条件，第一个课程不能去超选，第二选课的时间不能冲突，你说一下整体怎么设计，包括数据库第一个场景，使用分布式锁不是很高效，当我选课的时候，可能全校有几万人同时选课，有什么优化方案呢（主键...