题目描述 2020年题： 英雄联盟是一款十分火热的对战类游戏。每一场对战有10位玩家参与，分为两组，每组5人。每位玩家都有一个战斗力，代表着这位玩家的厉害程度。为了对战尽可能精彩，我们需要把玩家们分为实力尽量相等的两组。一组的实力可以表示为这一组5位玩家的战斗力和。现在，给你10位玩家的战斗力，请你把他们分为实力尽量相等的两组。请你输出这两组的实力差。 2023年题： 部门准备举办一场王者荣耀表演赛，有10名游戏爱好者参与，分5为两队，每队5人。每位参与者都有一个评分，代表着他的游戏水平。为了表演赛尽可能精彩，我们需要把10名参赛者分为实力尽量相近的两队。一队的实力可以表示为这一队5名队员的评...

😂😂看到这个新闻太搞笑了

感觉重开才是最佳途径，4月开始投到现在，断断续续的投了几百份，没有面试。是简历不行还是投的太少啊 #最后再改一次简历#  

鹅子上周二OC的，但是快一周过去了还没发邮件offer，oc的时候说当天就能发，有点担心被鸽。许愿快点收到正式offer。TL：6.4集体面第一轮 秒过6.6提交PPT作业6.7集体面第二轮 秒过6.12初试6.14复试第一轮（本部门）6.16复试第二轮（交叉面）下午加微信被告知通过6.18oc（被告知跳过了GM面）6.19转录用评估6.24还没收到邮件offer（哭）6.26邮件offer 面试问题回忆：1、最难操作的一个岗位，怎么处理的，市场上的人才分布。2、操作竞争力不足的岗位时，怎么吸引候选人。3、对校招的前置化培养有什么想法，具体怎么落地。4、性格上有什么优势/不足。