历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...

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#诺瓦星云求职进展汇总#

毕业后觉着一辈子真长工作后碰到的**比前二十多年见的人都多给我一个e人整成i人了好好上班干好自己的本职工作不可以吗怎么有人心眼子比马蜂窝还多 多就算了 在背后算计别人干吗呢 偷窥到别人的事情 打听别人有没有背景又怎样呢 在背后瞎编乱造天天说谎干嘛呢 干不干活领导不说你别人又没人关心工作不够累吗 天天盯着别人