#面试# 杭州常青藤智慧，面试官素质刁差，语气差，不断打断陈述，言语歧视😅

11.15 14.00-14.26，面试官是个小姐姐，很温柔，爱了爱了自我介绍XX部副部长做哪些工作?实习期间负责了什么任务?遇到了哪些困难？与人沟通是你遇到的困难吗？两个项目是学校的项目吗？XX杯作为队长，整个过程是怎么样的？小组人员根据什么来分配？提到老师给到的帮助，什么时候给的？具体哪些帮助？之后的职业规划？选择公司看重什么？反问：薪资范围（大概是这个问题，记不清了）

1.项目中挑战大的部分2.介绍kafka的过程3.redis常用数据结构，zset底层数据结构4.hashmap底层原理，冲突怎么解决，扩容机制5.多线程同步的类6.线程a  b c做完事情之后，需要对线程的结果做计算，怎么实现？没答出来，说的是加锁，下来查了之后好像要用CountDownLatch计数器？7.数据库隔离级别，事务算法题：求倒数第二大元素，可能有多个倒数第二大元素。一次遍历，a遍历保存最大的值，b变量保存次大的值8.数据库三大范式，第二范式举个例子，比如学生表课程表，怎么解决，拆分表9.Java组件的安全问题，怎么解决10.职业规划11.云原生和微服务是什么关系反问：业务，国家电网子公司，给电网做信息化建设，所有人在一个大研发池子，项目需要人就去，自有成员80人，协助单位300人。后续流程，hr谈薪，部门主任现场二面，审批比较久（1个月），offer6.17 收到hr电话，需要线下去北京二面，合同签外包，总包15，base北京，每个月是岗位工资8900+绩效1400+餐补800+通信补助550，试用期6个月（岗位工资90%发放，无通信补助），年终1-3个月

HR面，看重实习经历 1. 自我介绍 2. 简历深挖 3. 以前都是内容运营方向，为什么选择电商赛道？ 4. 之前的实习学到了什么？总结三点 5. 之前的实习的某项工作中总结出什么方法论？ 6. 接受加班吗？抗压能力如何？ ７.反问