都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...

😭😭被挂麻了

华为OD面经背景：双非本计算机专业，一年半Java经验。一：机考：12.2号考的是E卷, 整体难度和leetcode mid差不多, 按照HR姐姐给的攻略, 刷了20天题, 最后三道全都AC了, 得了400满分.三道题:箱子之字形摆放最长的顺子篮球比赛直接搜即可搜到二、性格面试：查到机考成绩的当天, 就安排综测了，按照HR给的攻略很顺利就通过了，积极乐观向上即可.三、资格面试：性格测试做完的第二天，hr姐姐帮忙联系了部门进行资格面试，15min左右，hr也会给一些可能会问到的点和总结，提前准备好基本没啥太大问题。1、自我介绍2、最近做的一个项目3、离职原因4、工作地选择原因5、对于加班的看法...