华为OD招聘，大部门计划招聘200个，小部门计划30个，hc多多，业务发展迅猛，转正机会多，领导带头下班。岗位：测试工程师流程: 机考，性格测试，2轮技术面，主管面，offer。岗位职责：主导主力版本测试活动包括测试计划与策略制定。承担主力产品的解决方案关键需求的测试设计能够覆盖用户主要应用场景，满足业间网络安全标准及客户网络安全可信要求。要求：熟悉Linux操作系统，对网络领域知识有较好理解。优秀的分析问题，解决问题能力，积极主动学习。

投了十天简历没面试，求建议

结论先行：去哪儿的面试体验极差，面试官迟到+连续爽约，发出来给大家避避雷。背景：硕3，L6/P6，美团Java后端；岗位方向：Java开发工程师-主系统，base北京；时间线：4.30一面、5.9二面；结果：二面挂一面面试官迟到，应该是未来同事，没问背景，直接上八股文，应该直接照着题库念的，体验很差；1、HashMap，大小的变化，红黑树；2、介绍一下ConcurrentHashMap；3、threadlocal的key是什么；4、Reentranlock，公平锁/非公平锁的实现，signal怎么通知一个线程；5、synchronize锁升级过程；6、countdownlatch和cyclic...