带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...

这简历有什么问题吗？为什么约不到面试，式学历的问题吗？😭

bg:东大本同济硕,想找一个java的日常实习,投了一堆颗粒无收,项目方面:做了一个黑马的外卖,目前还在做黑马的点评

应届生入职四个月，一直觉得同事氛围还是很不错，同事也很友善（除了她们喜欢在办公室里说方言，他们都是本地人，而我是唯一外地人，听不懂她们的方言）。直到昨天站在同事工位和她聊工作发现她的微信聊天列表赫然有一个没有我的办公室群聊，这个群聊还很活跃，在她的列表前面。 我是小丑吗，救命