我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

只是评论了某个帖子，没有骂人，跟他没有任何交流，上来就是开小号诅咒辱骂然后拉黑，然后半夜又换号骂几句拉黑

最近很多24届的同学陆续毕业，开始入职上班啦，祝大家工作顺利！ 目前快到6月底了，有些25届的同学还在投实习简历，有的已经在实习。整体的25秋招节奏目前还算早期，也有一些大厂开始秋招提前批了。这里我再给大家分享一下秋招的大概节奏和时间点，记得收藏哦！1.暑期实习还是那句话，嵌入式找工作 实习不是必须要有的，当然有可能更好一点。对于现在已经在实习或者即将入职实习的同学，可以一边熟悉公司的业务一边准备自己的基础技能、C语言知识点、操作系统、单片机这些基础要知道。基本上实习到8月底左右，你应该大概考虑一下要不要留下来，有些公司是有实习转正机会的，这个要提前和leader确认好。如果觉得学不到东西，那...