通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...

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5分钟HR面试+15分钟技术面试HR面试主要考察对公司、GEDP项目的了解，以及对青岛的留下来技术面主要还是围绕项目进行提问HR：成绩排名？英语水平如何，能否日常对话和工作？老家哪里？对青岛有什么认识？对GEDP的了解？面试过其他公司吗？技术面试：项目流程？工作重点和难点？使用的仿真软件？