在职场中，我们都希望给领导留下一个好印象，但有时候，一句话就可能毁掉所有的努力。我的职场经历，深知领导对某句话的敏感程度，稍不注意，就可能损害领导对你的看法。 当领导询问你数据和结果时，他们期望的是你能言简意赅地回答问题，给出准确的结果。但如果你回答：“我想再确认一下。”领导可能会立刻不耐烦，甚至对你产生不满。他们会觉得你对工作不够上心，连自己负责的业务都搞不清楚。 这种情况不仅限于与上级沟通，与其他团队沟通时也同样如此。如果你总是需要反复确认细节，会影响大家对你的印象，觉得你不够专业。 那么，如何避免这种情况呢？我有几个建议： 1.经常复盘工作项目 无论是做品牌还是销售，工作中都会接触大量...

勇敢新世界🌸等到啦

1005-投递1007-测评1026-笔试1113-一面1118-没有感谢的淘汰~（一面挂）#你都收到了哪些公司的感谢信？#

题目描述 为了达到新冠疫情精准防控的需要，为了避免全员核酸检测带来的浪费，需要精准圈定可能被感染的人群。 现在根据传染病流调以及大数据分析，得到了每个人之间在时间、空间上是否存在轨迹的交叉。 现在给定一组确诊人员编号(X1,X2,X3...Xn) 在所有人当中，找出哪些人需要进行核酸检测，输出需要进行核酸检测的人数。（注意:确诊病例自身不需要再做核酸检测) 需要进行核酸检测的人，是病毒传播链条上的所有人员，即有可能通过确诊病例所能传播到的所有人。 例如:A是确诊病例，A和B有接触、B和C有接触 C和D有接触，D和E有接触。那么B、C、D、E都是需要进行核酸检测的 输入描述 第一行为总人数N 第...