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04-01 10:37
海康威视_算法研发部_AI算法工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...
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04-04 21:28
西安培华学院 前端工程师
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02-18 21:55
门头沟学院 Java
简直就是言之有理啊
拍打星：谁说的，焦虑只是一种心理状态，啥都不干也可以焦虑，不如说很多人就是因为啥都不干才导致焦虑感加重
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02-19 20:11
门头沟学院 产品经理
怎么选offer？
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各位大佬给点建议吧，孩子真的不知道该咋选了😭😭😭
无一技之长怎么办：别去右边，售前，实施，需求分析一起，这是把人当牛马用啊，快跑，这些岗位天花板很低的
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-01 17:58
候选人鸽offer，HR放话圈内封杀
让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~
mmvvcc：说实话这波我站hr，先舔又拒把人当猴耍？
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