写在前面：约的晚上八点半面试，直接是业务面，预估至少四个人面这个岗位，总共四个问题1、经典GMV异动分析—指标拆解分析2、业务方询问AB测结果分析——我说了要进行业务上以及统计上的分析，面试官补充说考虑对实验组进一步细化，找出唯一的影响变量3、数据倾斜了解吗？—一脸懵逼，直接说不会，面试结束后自己去了解一下4、sql题：唯品会APP页面有可能同时出现id不相同，但实际上是同一商品的情况，对用户造成冗余的感觉，查找出出现这种情况的uid，search,good_id，当时没做出来，自己面试结束后总结了两种方法用户行为表User表，有三列，uid，search,good_id，其中search代表...

还有大佬能帮我看看吗 在之前的基础上做了一些改动😭😭目前在零零散散的投了一下实习都石沉大海了，挂麻了挂麻了 #简历被挂麻了，求建议# #简历求指导# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #你的简历改到第几版了#

注册第二天就有假内推来加我，我的简历烂成这样子了吗？

鹅子上周二OC的，但是快一周过去了还没发邮件offer，oc的时候说当天就能发，有点担心被鸽。许愿快点收到正式offer。TL：6.4集体面第一轮 秒过6.6提交PPT作业6.7集体面第二轮 秒过6.12初试6.14复试第一轮（本部门）6.16复试第二轮（交叉面）下午加微信被告知通过6.18oc（被告知跳过了GM面）6.19转录用评估6.24还没收到邮件offer（哭）6.26邮件offer 面试问题回忆：1、最难操作的一个岗位，怎么处理的，市场上的人才分布。2、操作竞争力不足的岗位时，怎么吸引候选人。3、对校招的前置化培养有什么想法，具体怎么落地。4、性格上有什么优势/不足。