其实，很多应届生都是普通本科，国企的考试对我们这些人相对宽容，完全看个人的学习能力，公平性还是很高的。现在正是备考的好时机！我发现校招是最适合我们的方式，国企直接进校园招聘，保障性更强。网申时，记得注册账号，简历要简洁大方，关键词要突出。备考时，行测和申论可以用粉笔的题库练习，专业知识就复习大学课本，企业文化了解一下就好，难度不大。大家一起加油吧！

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！