如题，二面完面试官问我能不能来 等hr谈薪了 想问问懂得大佬大概能开多少薪资 福利待遇咋样 加班强度大吗

之前面试感受怎么样？有没有印象比较深刻的？聊了下之前的新手引导组件问题实现一个顶部的营销类的banner（广告栏区），高度固定48px，宽度不定，怎么实现，可能会遇到什么场景问题？（说了多端适配，问怎么解决图片拉伸和空白的问题？说了媒体查询换掉不同的图片和填充空白区）“通过js操作dom很慢”怎么理解？（说了重排重绘）浏览器的线程模型js线程和主线程的关系？js执行和主线程解析是串行的还是并行的？多核的情况下呢？多线程之间怎么实现串行？（a线程执行依赖于b线程结果返回）用react vue操作dom会更快些吗？小型项目直接用js操作dom会比虚拟dom更快吗？怎么判断的？场景题：怎么用css HTML实现折线图？折线图还有哪些可以提升？（互动的一些效果，高亮，刻度等）手撕banner组件手撕超时重传功能

手撕没有写出最优解，问的项目深度也不深，感觉凉了一半   又要开启第十四战了吗  感觉面试官已经没有lc给我做了 都是现场自命题

2024-09-25（字节跳动第一面，dy搜索部门一面）秒过2024-09-29（字节跳动第二面，dy搜索部门二面）秒过2024-10-15（字节跳动第三面，dy搜索部门三面）大部门老板面，开局迟到20分钟，中间带着困意和我面试20分钟后，面试结束，但是等了两周才等到下一轮面试。2024-10-29（字节跳动第四面，dy搜索部门四面）说是大部门的领导把我的简历给到了一个小部门的老板那里，小部门老板对我再进行一轮面试，面完秒挂，说是方向不匹配。2024-10-30 和dy搜索的hr对接，怒喷他们中间长时间不约面，总长一个月的面试流程最后把我挂掉了，要求流转简历。2024-11-04的上午 流转到另外一个tt的变现部门，hr说一共四面，鉴于我之前表现好可以省一面。2024-11-04的下午 hr突然告诉我面试终止，因为hr在和业务leader沟通减少面试时，业务leader说我的方向不匹配，简历再次流转。（字节跳动第五面，dy广告部门一面） 胎死腹中。2024-11-07 （字节跳动第六面，AML ToB 广告部门一面）本人处于面麻了的状态，基本就是在和面试官宣泄，不理解做算法的方向性会有这么严格的限制，整体面试表现没问题，但和面试官沟通后，还是因为不匹配结束了这次的流程。2024-11-12 （字节跳动第七面，dy业务线一面）秒过2024-11-14 （字节跳动第八面，dy业务线二面）秒过2024-11-19 （字节跳动第九面，dy业务线三面）面完后过了一周左右约hr面。至此字节耐面记结束，目前字节已经拿下。#字节求职进展汇总##面试中的破防瞬间##牛客创作赏金赛##如何判断面试是否凉了##字节##面经#