安徽江淮汽车股份有限公司机械工程师面经先是自我介绍，让后针对你的简历问一些问题，最后拉一下家常，问你有没有女朋友啊，父母是干什么的啊等等。问题整理：1.你是怎么组织策划联谊活动的？2.你在实习的时候都干了些什么？3.你有没有女朋友？4.家庭成员情况，父母是干什么的？是否是独生的？5.对我们公司的认识及了解？6.对薪资待遇有什么要求？7.如何面对生活上的压力？8.用三个词描述一下自己的性格特点！9.近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何?10.请您具体描述一下解决难题的过程中，面对不同的关键人物您是如何应对的，结果如何?总的来说，整个面试很少专业性的问题，...

初筛都过不了，求指教

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职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...