刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

也去查了一下

学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

一面，聊了有80分钟！中间还断网了一次先是结合项目经验聊问问题，有移动端的兼容问题，在移动端下也是用px去定义吗，感觉有一半的时间都是在聊项目vue2和vue3的区别，我说到了vue3中组件无需注册，会问为什么不需要注册vue3的父子组件兄弟组件传参vuex和pinia的区别，具体用法上id，class，内联选择器的权重，具体到权重到什么程度三个span标签怎么让他们垂直居中，三个div，中间宽度不确定，两边宽度确定编程题输入数字 输出100，000，000