在多益工作氛围压抑得让人喘不过气，晚上经常失眠，掉头发的速度比我工作时的效率还快。那员工之间互相举报的文化让我无语，还有突如其来的问卷调查。工作中出错是绝对不被允许的，哪怕是第一次做也没人教你。再说说工作流程，简直像政府的办事效率，繁琐得让人想哭。和外界的联系几乎没有，必要的沟通还得打报告、录音、写总结。能在这里待久的人，基本上都是情商低到不行，说话直接得像刀子，完全没有人情味，感觉就像是个只会工作的机器

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

也是真让我碰上了

缺点:SEA股价低、融资难、勉强自负盈亏，主要市场东南亚面临 tt/temu 竞争，重点市场 BR 目前投入产出比不算很高，综合表现一般；公司内部人水平参次不齐，有草创就在公司的、水平不行但身居高位，有大扩张时招聘来各个公司的人、技术尚可但有人工作习惯很差、阿里味重涨薪、年终奖等情况不稳定，今年听说高绩效的很好，低绩效的很差现在还在招人的团队，可能会有加班多（到 9 点），建议 maimai 问一下Shopee自2021年开始施行“361”的绩效末位淘汰制度，每次考核10%的员工会拿到C级的低绩效评级，每个季度考核一次，连续两次就会被pip（绩效改进计划）。“pip好像没听过可以通过的，pip...