校招与社招在招聘过程中存在多方面的区别，以下是对这些区别的清晰归纳：一、招聘对象不同校招：主要面向即将毕业或已经毕业的大学生，即应届生。企业更关注这些学生的综合素质、培养潜力和学习能力，尤其是对学生的学历和专业背景较为看重。社招：主要面向已经离开校园并有一定工作经验的社会成员。企业更看重应聘者的工作经验、专业技能以及与所需求职位的匹配度。二、招聘方式不同校招：企业通常会采取前往各大高校进行校园宣讲会、招聘会等形式，与学生面对面交流，即时面试并发放offer。这种方式有助于企业全面宣传自身，提高招聘效率。社招：主要通过各大招聘网站、人才市场、猎头公司等渠道进行招聘。招聘周期相对较长，且需要经历更...

找了三个月实习，终于轮到我硬气一回😎​薪酬福利确实诱人，奈何网上全是你的劝退贴😭😭

现在工作真的难死了。就想找个底薪1万左右的销售。都找不到

实习了一个多月了，做了两个半需求，部门太核心了，犯错了可能就面临资金损失，于是很少有需求能分到我这儿，上线也很谨慎，mentor也没有时间主动指导，只能挑他没开会的时候去问个问题。这种情况下，前期大多数事情就只能靠自己摸索，多看看内部文档，然后几个实习生之间先交流一波，不知道的先内部交流一下，问到了也可以共享一下情报，减少去问mentor的频率，这个前期可太难度过了。熟悉了一波工作流程，完成几个简单的小任务之后，再看看自己的情况，评估一下自己的能力和手里的需求，看需不需要找mentor去要任务。除去工作，生活方面倒还可以，同事们也很热心，中午晚上会一块吃饭大家聊聊天，然后就是经典的遛弯儿项目，...