完全不带改的...这是生怕别人不知道他看了慕课网的秒杀项目培训吗?同样的项目看了好几份了,面试官估计一眼都能看出来是咋回事了. 随便说几点,微校园那个项目有user用吗?没user的话,为啥你会一步一步的优化改进呢?瓶颈是怎么发现的?一个个人项目居然不是一上来就把架构想好,而是在没人用的基础上表示自己在发现问题自我改进,这摆明了是有教程啊,有点培训班的意思了... 其次,我就先假设这上面写的技术栈你都完全的吃透了源码,写这么多中间件在上面就是给自己面试挖坑啊,就比如RMQ实现了异步和削峰,具体讲讲是在哪一层使用的?几个topic,几个broker?消费者处于什么模式?这些才是面试官更想看到的东西,比RMQ解决了什么问题更有价值. 还有就是专业技能那一块,写的太面经化了,其实只要用一行skill: +这些框架和组件的名字就可以了,剩余的空间可以多写一些实习经历,或者自己做的有人用过的项目. 感觉这个简历需要很大的修改,太像是培训班出来的了.
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在评审的大师兄很完美:像这种一般就是部门不匹配 转移至其他部门然后挂掉 我就是这样被挂了
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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