“得了肺癌，听说是晚期。”“那现在人哪里？”“估计要从医院回来了，在医院一天可要三万块呢……”一个中年男子和几个老人在唧唧呱呱谈论着。      20年前，母亲嫁给了父亲，相距不到百米的两家之间有一条笔直的路，这条路有个上坡，上坡很陡，外婆家在上头，爷爷家在下头。他们两家本来就少有来往，现在为了避免见面，甚至各自回家都要绕路。不知母亲看上父亲哪一点。  爱情总是变幻莫测又喜怒无常。在我15岁那年，他们离婚了。其实在我小时候，父亲就常常家暴母亲，听说是父亲看不惯母亲仍和其他男人有联系，所以整天疑神疑鬼的。或许因为父亲真的打心眼里觉得自己配不上母亲吧。好几次母亲忍受不了了回娘家。可每当父亲拿着母亲...

面个小厂，面试官是个杀软二次元（褒义）

实习单位即将闭店，有没有大佬捞一下

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...