回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

活这么大第一次见到9k这么多吧

华为 这是保温吗

前几天公司有个展厅活动，会议和参观都是由我负责拍照，因为在会议上拍照，领导们都在发言，我就是很安静的拍照，我自己觉得很正常。会后公司副总和我说，XX呀，你拍照要大大方方的拍，回家在想我到底哪儿不大大方呀？包括上次公司团建活动回来，领导把我和老板助理比较，我是业务助理，他说你看看老板的助理，人家多大大方方的。。。。