在“班级活动”这道题中，老师要把整个数组中任意两个学生的id改为相同的，并且不允许三者相同。优先考虑的是每个id相同的个个数，个数为1 个数为2 个数为3 个数为2的不用动，个数为3的，保留两个id 操作n-2次，和个数为1的配对。也要靠路个数为1和个数为3的元素的关系 如果1>3 那么修改次数为元素为n-2再加上次数为1的剩余个数数以2 当1<3时候，设1的个数为u，操作u次，再对剩余的个数为3的元素操作 次数为(n-2-u)/2;

大家帮忙看看，这个怎么样，太迷糊了我，现在手上就这一个offer，3900+浮动奖金(看绩效100-3000不等)

最近在办离职，中午吃饭正好有时间精力给准备入职华为 od的同学一点个人的工作体验，希望能够帮助到正在犹豫接不接 offer的同学做出决定。首先说一下个人情况，美本tp100，20年末入职武汉海思od，从事软件开发岗，级别D1（对应华为 13）。6个月后转正，拿下可信专业级（转hw必要非充分条件），之后绩效一直为 A（相比于 hw，od拿A真的轻松很多），也拿过各种评优，现在因为个人原因离职 职级 D3(相当于华为 15)。下面对比一下华为和od员工的差异吧：工作环境&个人成长方面个体性挺强的，除了工号外外表和华为员工无异。我入职的时候给我的感觉部门同事都是一视同仁，刚刚开始接触的时候华...