部门经理半个月工资199，我想问下什么差错扣我一千块钱？什么五险一金可以扣一千多？让人事提供工资条提供不了，说录音准备劳动局举报之后可以提供了，真的是被气笑了。一个基层管理者都会被这么对待，基层快递员会好么？ 无故偷摸降计提，入职没有培训，离职告知扣款扣款明细不给提供，现在连员工工资都要降本增效。人事跟黑社会一样，想问下什么叫玩混的随时奉陪？什么叫不想好好整？这是一个人事该说的话么？真的感觉好憋屈。