产运在这一块的培训没有产品那么多，刚入职的时候有一次集团性的培训。后来第二次集体线下培训是在七八个月的时候，是一次事业部范围的（像我是优选的，所以培训的时候也都是快买优）第二次主要培训的是业务全链路的沙盘，沙盘真的很好玩。这个沙盘模拟了商品从选品、招商、定金、排期、营销、物流、仓储等全链路的经营决策，据说还是美团自己研发的，确实非常贴合整个经营链路。会对自己工作的时候对接的其它岗位上的同事的工作内容有更具像化的了解。组里面还有同学是刚入职的，我感觉这个比较适合入职半年左右的。如果刚入职，对于整个业务全局并没有什么了解，会很陌生。不知道其他事业部的培训是啥样的嘞？有家人们可以分享不？#美团工作体验##美团2024届校招#

首先，工作强度挺大的，尤其是跟外企比起来。字节那边我基本上是独立负责项目，虽然没有强制打卡，但事情很多，处理起来也有难度。加班情况还是比较常态的，这也是没有办法的事。不过字节吃饭和下午茶全免费，健身房的团课每天都有，环境也很干净，反馈也快。

#牛客创作赏金赛# 在学深度学习，吴恩达的课只看了第一部分（一共有三部分），感觉有点过于基础。后来在csdiy上看到浙大胡浩基的课也不错，看了一下发现数学推导很多，不过跳过也没事？已经看完了胡浩基，这门课可以对机器学习深度学习有一个基本认识，时间也很短，适合看

一般就5天年假，周末还可能被拉去加班。再说物质福利，大厂的食堂真的不错，免费餐食、零食、健身房都有。不过，大家都很忙，没什么闲聊的时间，摸鱼的风险也大。至于成长空间，压力挺大的，但能学到很多东西，能力强的话上升也快。活动也举办的不多，因为真的没什么时间玩