首先，刚入职时我还以为大厂的流程会很成熟，结果发现逻辑混乱，甚至还遇到系统bug，修了三天才把数据搞定。再说说团队协作，到了PMO那儿就开始踢皮球，很多事情根本推进不了。开会也很频繁，有时候一天要开六个小时的会，会议室都得抢着用。周报、述职报告也是一堆。晋升通道虽然有，但在我所在的部门，晋升难度大。人员流动性也很高，交接的时候总是会出现问题。优点也有，假期还算丰富，学习平台上有资源，在员工培养上还是不错的

华为 这是保温吗

周四一面，纯八股盛宴，问了半小时12.6号二面，出了四道场景题，支支吾吾答不上来😭😭1.在登录认证的时候比对密码时，数据库的密码一般用md5加密后存储，但像字符串1111等md5值还是1111，加密不明显，应该怎么解决2.数据库表有大量数据，其中建立了索引，不想在删除时引发索引结构的大量变化，应该怎么做(我答得逻辑删除)3.如果一个业务逻辑中有一个递归调用，递归调用很复杂，把他放在中间还是后面(我答得后面，问我原因我说不知道)4.设计一个通用的方法比如像计算圆面积那样的通用方法，问一般要几个参数人傻了，好笨😭😭，面试的时候支支吾吾说不出话，最后连反问都没有就结束了，说后续如果还有面试h...