宁德时代校招面经‌宁德时代热管理工程师面经面试时长：25分钟面试流程：无笔试，只有一面，英语测评，智力测评（两个测评应该不刷人，我都乱写的）面试官配置：只有一位，应该是经理面试内容：面试体验非常好，面试官教了我专业之外的很多东西。1.如果领导给你个任务，你有7天的时间，你怎么分配？2.电池液冷板的流量是怎么考虑的？3.实习过程中你学到了什么？4.你觉得实习和学校最大的区别是什么？反问：1.用的什么软件，以及怎么应对在学校用的仿真软件和工作的软件不一样这个转变？面试官说用的floefd，然后又说：其实软件的学习都是次要的，你们校招生进来会培训软件的使用，同时工作中也会天天用软件，你更应该关注的是，怎么提出一个更新更好的想法，怎么让自己变得更有特色。你更应该着重去提升你的软实力，比如汇报能力，专业基础能力，以及工作的逻辑思维（提炼一个标准流程可以让自己按模式解决问题），再就是心态的转变，从学生到工作，在这个公司长期发展的计划？你和同事的差距怎么提升？借助哪些资源？宁德时代2025届校园招聘正式启动!公司介绍：宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。重视研发，研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、米哈游、信息系统、项目管理等各个领域。招聘岗位：国内乘用车事业部：国内乘用车销售代表、国内乘用车项目管理工程师电池系统开发部：电气开发工程师、机械设计工程师电池管理系统部：测试工程师、硬件工程师、软件工程师（BMS）21C创新实验室：智能微网商业模式开发工程师、智能微网算法开发工程师制造基地支持部：电气工程师（海外）、机械工程师（海外）系统先进解决方案部：电气工程师电芯先进解决方案部：化工电气设计工程师、电气工程师面向人群:毕业时间2024年9月到2025年12月的毕业生招聘流程:网申-测评-面试（部分岗位会有AL面试和笔试环节，具体请以通知为准）-签约【内推码】DSQbdScQ（内推简历优先筛选~）简历投递：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/catlhr/142197?recommendCode=DSQbdScQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs投递的朋友留下姓名和岗位~我会跟进~

💬一轮面1、自我介绍2、请简单介绍一下你对SHEIN品牌的了解，以及你认为SHEIN在用户运营方面有哪些独特之处？3、你对用户运营这个岗位有怎样的理解？请谈谈你认为用户运营的核心职责是什么？4、在你看来，优秀的用户运营应该具备哪些能力和素质？5、请分享一个你曾经成功提升用户活跃度的案例，并说明你是如何做到的？6、面对用户流失问题，你会如何进行分析，并制定相应的挽回策略？💬二轮面1、在团队中，你通常如何与其他部门（如产品、市场、客服等）进行合作，共同推进用户运营工作？2、请分享一个你曾经成功协调团队资源，解决复杂问题的案例。3、在与用户沟通时，你通常会采用哪些技巧和策略，以确保沟通的顺畅和有...

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经  4.1加微信4.11号一面PS：在面试之前，其实有了解很多关于蓝禾的介绍，各平台都有，有负面也有正面的，面试中我也问了。   HR在自我介绍后，还介绍了面试的流程（说有些人是第一次面试哈哈哈，这考虑的也挺周到）  具体面试问题：  ①自我介绍   （原介绍加上两年奖学金有一点点卡壳因为加了不熟悉的东西！！长记性，没提前准备的介绍不要说！！）  ②自己的职业规划（因为我做过很多方向，所以会比较在意）   我的回答要点：过往经历接触到＋个人能力匹配＋长短期职业规划   ③你对电商行业有多大的热情？意在考察候选人对电商的了解   HR说公司希望挑选在这个行业可以坚持下来的人，其实在考验我有多了解电商行业，我说的是目前已经确定打算在电商行业深耕，打算垂直发展，另外也回复了我对电商运营的理解，主要拆分为两部分：  1）一是在过往经历中，与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况（结合自身去考虑，选择的原因）   2）二是我提前准备的一个案例，如何运营一个新的店铺，具体的思路。（面试电商，大家都可以准备好这个问题，不管是反问环节，还是被问到，都可以自信答出来）    ④目前求职中，最看重公司的哪些点？   如实回答，学习空间和发展空间。（忘记补充，薪资也要合适）   ⑤家庭情况 家里人支持嘛？父母做什么？   如实回答就好   ⑥抗压能力 加班情况   回答可以接受，行业特性可以接受，会尽可能提升效率   ⑦最成功的一段实习？遇到了什么难题？觉得哪些可以再提升？ 典型的宝洁八大问其中一问，提前准备的话就正常回答就好，按照STAR法则来拆分  ⑧你觉得在这段实习中，你做的最正确的决定是什么？   确定宣传阶段，根据本校市场和学生特点，制定推广方案，针对性推广。  ⑨你目前在面那些公司？收到了哪些offer？   很坦诚的说了，拿到的和具体薪资待遇   ⑩你的理想薪资多少？   坦诚回答（应该再补充市场价讲述自己这么高的原因）其实中间，有很多HR在介绍公司产品和团队的部分，这边跳过，HR自己补充了培养的机制，包括轮岗这些等等   反问：   ①公司的团队协作效率 团队leader性格   ②之前有看到帖子说公司PUA文化很重，问我什么是PUA，说了HR自己理解的PUA，我表示不接受除自身原因之外的PUA，看个人理解   ③售前售后绩效考核 转岗平均周期 不同阶段的上班时间   总体来说，蓝禾的面试时长很长，单一面从HR问的问题中就能发现这家公司的企业文化偏狼性和直接，不过由于我自己胆大很敢，对自己的经历熟悉且自信，所以感觉还好，上午11点面完，下午就通知明天二面，流程走的非常快，想要尝试的牛友们一定要记得提前准备哦~禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营管培生（国内/国外）、营销类（品牌营销专员）、研发类（结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施）、设计类、职能类（人力/财务/采购）等（HC对比去年直接翻倍！）福利待遇：有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2内推码：HJY83TS（内推简历优先筛选，后续有流程问题随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

面经：总共28分钟，面试官不凶但也不温柔1、自我介绍2、讲一下项目3、看你的很多项目都用了springboot，讲一下springboot是什么以及特点4、你的项目数据库是怎么设计的5、讲一下你的项目在进行测试的时候发现了哪些问题6、讲一下你怎么使用jmeter进行的性能测试7、发现吞吐量过小和进程阻塞，要怎么进行优化8、讲一下你开发的那个游戏冰冻子弹射出后对怪物造成影响的逻辑9、看你也有开发经历，为什么不从事后端开发或游戏开发，而来应聘测试10、作为一个测试工程师，当你发现一个bug时你要怎么处理11、你玩哪些游戏，发现过哪些bug12、你刚刚说QQ飞车手游源极之星机甲的双特性bug，为它设...