6.21今天开始找实习，万事不要慌面完海恒智能，我突然发现小型企业和中大厂的招聘逻辑有许多不同之处。小规模企业似乎会更加注重你解决产品全流程问题的能力，这种能力不仅仅局限于你编码技术是否牛逼，还有你对于需求分析、系统设计等方面的思考。这次的这位面试官，一道八股文都没有考我，这点和前面得物一面全程八股拷打形成了鲜明的对比。这位面试官多次向我提到对于产品的思考。他说的一句话令我印象很深：我们招人进来，并不是看你技术有多牛逼，而是看你解决实际问题的能力是否够强，如何从产品的角度去分析需求，如何进行数据库表设计，如何进行模块的拆解，如何搭建一个程序的整体框架，如何进行全过程开发，从零到一实现一个产品项...

简单的简历，只能靠海投

base：广州毕业时间：2024年6月技能：功能测试、接口测试、性能测试、兼容测试。会python、自动化在学习中工具：postman、jmeter、fiddler、tapd独立做过的项目类型：银行营销类的H5活动、小程序、Web端求职意向：软件测试工程师方向性格：ENFJ情况：大三结束后在一个互联网实习，原本签的是六个月的合同，合同到期时提离职，领导画饼说可以转正，然后我又续合同到6月30号，领导在3月和5月的时候都有在画饼说转正没问题之类的口头承诺，但是在6中旬该到谈转正的时候，领导告知我不能转正，至于不能转正的理由从未说清楚，转正标准也没有一个明确的要求，第一次见这么狗的公司[牛...