这个产品的确没有人比我专业(目前我们这边业务线),年后回来又主动担起其他核心产品的深入研究,定期自己发起给正式员工的培训,加上重点项目的跟进,只有所有人(包括其他部门leader对你认可)你的leader才有话语权。所以HR那边也很好说。2个月基本奠定转正基础。但是这个怎么说呢,和你leader关系很大。
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