各位大哥好，小弟是今年应届硕士生，现在手上就一个运营商的offer。然后现在因为小论文还没接受和导师不让放水的关系，是有概率延毕的，所以我想问问，如果延毕的话，备战今年的秋招甚至于明年的春招是可行的吗，我也看了很多其他的贴子，都说延毕等于坐过牢，估计更不好找，我现在也是不知道怎么办了，一整个大迷茫

请教各位大佬😭😭

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...