要求线下面试……，因为没吃过亏，所以去了一下，发现线下面试真吃亏，而且海康感觉很抽象啊1.北京的 hr 约的武汉线下面试，武汉的 base 不应该是武汉的 hr 约面吗？2.hr 9.29 号 约的 10.8 号下午 14 时，跨越整个假期也是神了，要求提前一些过去，当时没想到具体会很麻烦。时间关系没睡午觉，晕晕乎乎的过去，武汉软件园没有地铁，斥巨资打车，还要求我打印一份简历。3.实习生招聘在系统里归属于社会招聘……，要求我先填一个表，类似于秋招，社招那种很多信息的表，填了后来也没人在乎，那费劲填集贸啊4.到了地方，来了个 hr，问我带了几份简历， 我说一份。来了两个面试官，hr 临时打了两份简历。两个面试官应该都没看过简历，不知道怎么发问，给人一种手忙脚乱的感觉。正常自我介绍，项目介绍a 面试官应该是类似于 leader，感觉占主导位置，直接让挑一个熟悉的项目详细讲讲，然后把我简历放下了，懒得看了。扣项目细节，场景提问思考，拷打了大概 25 分钟。部门应该是做存储的，问 让我设计一个文件系统会怎么设计。场景讨论的很拉跨，提问的点也是以前没想过的，后来就感觉他兴趣缺缺了，问了一下有没有六级，有没有看过论文。b 面试官对着简历问了一点八股，比较简单，socket 套接字编程，tcp 三次握四次挥手，linux 命令，gdb 调试。后面 a 就打算结束了，准备叫我走了，突然想起来，问你有什么想问的吗？我已经感觉凉了，也不想问了，想想还是随便问了一下部门干啥的。果然也懒得和我解释，就说做存储的，把数据存储下来。基本上感觉想要你的，会详细解释部门，不想要的，就随便说两句了。再也不去线下面试了 #线下面试# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #海康威视#