注释改了一点错误 import java.util.ArrayList; public class Solution {     public ArrayList<Integer> printMatrix(int [][] matrix) {         ArrayList<Integer> list = new ArrayList<>();         if(matrix == null || matrix.length == 0 || matrix[0].length == 0){             return list;         }         int up = 0;         int down = matrix.length-1;         int left = 0;         int right = matrix[0].length-1;         while(true){             // 最上面一行             for(int col=left;col<=right;col++){                 list.add(matrix[up][col]);             }             // 向下逼近             up++;             // 判断是否越界             if(up > down){                 break;             }             // 最右边一列             for(int row=up;row<=down;row++){                 list.add(matrix[row][right]);             }             // 向左逼近             right--;             // 判断是否越界             if(left > right){                 break;             }             // 最下面一行             for(int col=right;col>=left;col--){                 list.add(matrix[down][col]);             }             // 向上逼近             down--;             // 判断是否越界             if(up > down){                 break;             }             // 最左边一列             for(int row=down;row>=up;row--){                 list.add(matrix[row][left]);             }             // 向右逼近             left++;             // 判断是否越界             if(left > right){                 break;             }         }         return list;     } }
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kzn_ye:看成被正职干了半年,我还以为。。。
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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