更新：HRBP和技术负责人和帖主沟通了，并没有给出任何有用解决措施的同时，还说了好几处与我已知事实不符的谎言。帖主觉得戳穿没有意义，也不太想浪费时间在这件事上，也就作罢了。京东的招聘机制哪怕相比别家也是有很大的问题的，并且明显不愿意改进，如果想尝试的朋友别对拿到offer报太大希望；还在流程中的朋友们也尽量别押宝，多看看别的机会，帖主这个被遛两次已经很能说明问题了。省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两...

2 月 5 号，到现在 **** 全都已读不回，比秋招个人情况更差了，求大佬指点

这是我的第二份实习，说实话我起初根本看不上产品运营的工作。在我的固有偏见里，运营跟客服没什么两样，我也根本想象不到我对这份工作有多喜爱。但是突然有一天我就对代码失去了激情，我在想，也许我该尝试下其他的工作。而这次实习，我说不清自己的情绪，我到底喜欢的是这份工作，还是喜欢的是mentor。她是我的面试官，也是我的mentor。她比我大6岁，对我很严厉，经常毫不留情地指出我在工作上的问题，她理性、冷静、犀利，但她的心地又很柔软，总是能非常敏感地捕捉到我的情绪，比如对外沟通时我的窘迫，犯错时我的尴尬，并且在我跟其他部门同事有分歧和争执的时候，毫不多话地为我出头。实习期马上要结束了，我觉得我们之间可能...