部门是京东零售，应该是做内部供应链之类的。首先一面是hr面，但是二面的面试官也在。第一部分是二面面试官问1.问了些实习相关的内容（我的实习内容和后端其实不是很匹配，实习是做算法部署的）2.本科学过java吗3.问了些java简单八股: ①jvm的内存组成（我是菜鸡，我不会）。②内存溢出、内存泄露。③jvm和jre的区别。④C++和java的区别4.岗位选择和语言选择的问题第二部分Hr问:1.考研还是保研，考研是怎么学习规划的2.学一项新技能是怎么学的，有什么方法吗多半凉了，结束时hr就暗示了语言不匹配，建议我学一下Java

写在前面：一面我是秒过的，二面上来就只是问了c++和os的问题，然后22分钟光速说没有什么想问的了，当时就感觉大事不妙，果然一小时后秒挂。我只是搞不懂为什么既然放了我一个一面面评还不错的人进了二面，为什么要搞这种无区分度无理由连项目实习都舍不得提一嘴的面试。只觉得很无力吧，面试的结果并不是完全由我主导的，不知道我做的怎样藤子才会要我，无力真的很难受吧。不过我会一直面藤子，直到我不能以应届生身份投那天，直到我进去，直到世界的尽头...下面是面经：9.3 一面：实习拷打lua 面向对象lua 和 c++ 怎么交互lua 怎么调用 c++ 当前的函数UE 是怎么实现去捕获这些异常的（比如 OnShu...

1.timewait2.查看文件的命令3.http状态码4.聚合函数5.类加载器，类加载过程6.缓存穿透 击穿 雪崩7.设计一个高可用缓存，考虑一致性和故障恢复还有一个忘了8.实验室或实习遇到的困难，怎么解决，结果怎么样，举例

写在前面的碎碎念:第一次发帖 大概率是凉经刚面完没有两分钟TET的短信就到了 我还说效率真高 刚被刷就给我调到下一个岗了（）本人985本硕 非科班 传统工科 略带一点代码方向---------正文部分--------一面是hr面 整个过程大概20min+ 京东健康部门自我介绍专业对口的企业有哪些 为什么没去专业对口的企业对未来的考虑和对不同选择的认识（比如国央企 大厂 读博）对薪资的考量 心理预期之前的学习/项目经历中 成就最高的/最有挑战性的是什么？最大的困难是什么？怎么解决的hr介绍部门业务以及整体应聘流程反问:培养体系是怎么样的有哪些可以精进的地方--被提了好多 说完之后再一对感觉自己前十几分钟都在说什么😵‍💫完全没踩到点上😵‍💫感觉凉了 （不过hr小姐姐人真的很好）虽然凉但是有收获吧祝大家都顺利