真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

时隔半月才回，也是硬气上了

自我介绍==和equal区别 final和finally区别缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩SQL语句都有什么，具体点说mysql的时间函数mysql的时间格式化mysql的时间相加函数mysql的聚合函数（幸亏在百度写了好多低代码！！！！）SQL题，查询不同姓名人员的最大花费（简单的聚合+sum）select id from t1 join t2 on t1.id=t2.id where xx group by xx having xx oder by xx这个select的执行顺序是怎么样的（不太会说的where和having的执行顺序，还说返了，尴尬了....执行顺序：from/join-&...