两方合同是受合同法约束的,公司大多不会因为这个起诉你。但是企业会存在一定的招聘成本,如果违约金不多的话,还是给了吧,一是上了hr的黑名单不好,二是遵守契约精神。如果违约金很多,可以找hr谈谈,最好能少给点,毕竟要是你一分钱不给,她们也不会去起诉你,所以她们也会愿意跟你商量着多少交一点。
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云边有个小卖铺儿:校招生违约率低,所以我要高😂
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